Gestión de currícula

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Nuestra última versión de nuestro Gestor de currícula es el resultado de un desarrollo evolutivo que dio comienzo en el año 2000.

Esta herramienta permite, entre otras funcionalidades, gestionar y filtrar de forma cómoda y rápida decenas de miles de CVs en apenas segundos. Permitiendo llevar a cabo varios procesos de selección de forma simultánea.

La incorporación de este sistema disminuirá notablemente los costes de administración y recursos necesarios habitualmente.

Nuestra aplicación es 100% web e incorpora la última tecnología .NET, que permite optimizar al máximo el proceso de gestión y reclutamiento de candidatos con garantía de confidencialidad total.

Servicios

  Captación de candidatos desde su propio sitio web.
  Clasificación de los candidatos en función de estados prefijados. Así tendrá siempre conocimiento de la situación del candidato en cualquier proceso de selección que tenga abierto. Podrá incluso cambiar la candidatura a otro proceso de selección (notificando automáticamente al candidato del cambio).
  Currícula adaptada y actualizada por el propio candidato, lo que se traduce en un incremento de la calidad de su base de datos.
  Gestión de candidaturas espontáneas y candidaturas a puestos publicados.
  Comunicación directa y automática con el candidato a través de correos electrónicos personalizables.
  Administración de procesos de selección y control sobre candidatos.
  Herramienta a la medida de su empresa, independientemente de su tamaño o actividad.
  Garantía de confidencialidad y seguridad.
  Adaptación a su imagen corporativa.
  Formación del manejo de la herramienta.

Beneficios

Nuestra herramienta le proporciona abundantes beneficios:

  Mayor control sobre los procesos de selección.
  Cumplimiento total de la actual ley de protección de datos.
  Ahorro de tiempo y dinero a la hora de encontrar el candidato óptimo.
  Gestión y actualización automático del cv por parte del mismo candidato.
  Base de datos exportable a numerosos formatos: Microsoft Access, Microsoft Excel, SQL Server, Oracle, MySQL, etc.
  Ahorro en los costes de comunicación con el candidato.
  Posibilidad de emarketing con el propio candidato.
  Aumento en la calidad del candidato y posibilidad de llevar de forma cómoda varios procesos de selección simultáneamente.
  Control y disminución de los gastos fijos.
  Posibilidad de traducir a diferentes idiomas.
  Solución escalable e integrable con su sistema actual de gestión de candidatos o empleados de su empresa.



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